«В принципе, вы нам подходите, но предлагаем два месяца неоплачиваемой стажировки, чтобы решить, будете ли вы у нас работать или нет». Слышали такую фразу по завершении собеседования? На самом деле в Кодексе законов о труде вообще отсутствует такое понятие — «стажировка». Так откуда оно взялось, что это такое и как стажировку должны оплачивать?
— Многие люди, особенно если речь идет о соискателях работы младшего возраста, после собеседования сталкиваются с предложением пройти стажировку перед получением долгожданного трудоустройства. В большинстве случаев, к сожалению, речь идет о неофициальном сотрудничестве, которое никак не оплачивается, — объясняет «ФАКТАМ» Евгения Холодная, координатор чат-бота «Юридический советник для ВПЛ» БФ «Право на защиту». — Такие обращения неоднократно получали и мы с коллегами-юристами. Начнем с того, что в Кодексе законов о труде вообще отсутствует понятие стажировки.
РЕКЛАМА
— Так откуда оно взялось?
— Во-первых, Закон Украины «Об образовании» определяет стажировку как часть последипломного образования, направленную на приобретение лицом практического опыта выполнения задач и обязанностей в определенной профессиональной деятельности или области знаний. Во-вторых, Закон Украины «О занятости населения» декларирует, что зарегистрированные безработные проходят стажировку для повышения своей квалификации, а соискатели образования — с целью приобретения опыта по выполнению профессиональных задач и обязанностей, совершенствованию профессиональных знаний, навыков и умений в профессии, по которой получает образование. Кроме того, приказ Национального агентства по вопросам государственной службы «Об утверждении Порядка стажировки государственных служащих» упоминает стажировку как одну из форм повышения уровня профессиональной компетентности государственного служащего. Добавлю, что перечень нормативных актов не является исчерпывающим, однако следует запомнить: он представляет понятие «стажировка» как обучение в процессе трудовой деятельности, а не как форму безвозмездного труда. Таким образом, стажировка существует для отдельных субъектов, в частности учащихся, студентов, зарегистрированных безработных, государственных служащих и т. п. Более того, для каждого из вышеупомянутых категорий стажеров предусмотрены: выплата денежной компенсации за выполнение работы (заработная плата — для учащихся/студентов и госслужащих, выплата пособия по безработице — для зарегистрированных безработных), другие гарантии (сохранение места работы для госслужащих, внесение записей в трудовую и страховой стаж для учащихся/студентов) и так далее.
— Это значит, что другие соискатели работы не должны проходить стажировку?
РЕКЛАМА
